您现在的位置:首页 > 国家公务员 > 考试题库 > 面试 >
手机站 招考信息 历年真题 面授课程 网校课程 QQ交流 公益讲座 直播课

2018淄博国家公务员面试每日一练:结构化面试模拟题答案2.6

2018-02-06 11:07:43 来源:中公教育

编辑2017淄博国家公务员考试QQ交流群:点击加入

编辑2017淄博公考交流群汇总

小编提示:关注淄博中公教育微信号(zboffcn),随时随地掌握公考资讯

 

试题解析 笔试成绩 面试名单 资格审核 模拟题 调剂公告 面试课程 面试专题

为帮助大家积极备考2018年国家公务员考试,山东中公教育为大家带来国考面试每日一练,希望各位同学认真练习,努力备战2018国考。山东中公教育预祝各位考生考试成功!

 

【参考答案】

满意度调查的目的就是了解服务对象对我们的意见,当发现满意度很低时,说明我们的工作出了问题,存在漏洞,至少也是有了误会。因此,我们要抱着谦虚的态度去了解具体情况,解决好工作中的不足,争取让该镇重新对我们的工作满意。

事先,我和另两位同事会沟通思想,达成一致。我们去解决问题,不是去兴师问罪,也不是去死缠烂打,非要对方给我们好评。我们的心态要端正,方法要得当,态度要谦虚。然后我们会根据已有的调查反馈情况,重点梳理该镇对我部门不满意的原因,做好初步的交流准备。

其次,在与该镇相关领导和工作人员见面时,我们会请对方指出对我们的问题所在,了解我们工作中具体漏洞在哪,哪些是人的因素,哪些是制度的因素,哪些是偶然因素等。对于我们的错误,和给对方造成的损失与麻烦,我们要及时承认并道歉,对于误会我们也会逐一解释,但决不推脱责任。

最后,表明我们的态度,向对方承诺会尽快弥补之前工作的失误,并且给出我们初步的改进方案,对相关责任人员的处理措施等。诚恳地请对方接受我们的道歉,请他们继续监督我们的工作,向我们提出意见建议。

 

点击关注我们

 

 

相关链接>>>2018淄博国家公务员面试每日一练:结构化面试模拟题2.6

点击进入考试题库专区更多信息请访问国家公务员考试网


关注淄博中公教育微信zboffcn,政策问题实时答,考试信息不漏看。(责任编辑:zbof07f)
免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

近期主推课程: